【未経験者歓迎】商業登記・企業法務中心の司法書士事務所です。
【アピールポイント】
TOSグループは、企業法務・スタートアップ支援に特化したコンサルティンググループです。
上場企業や近い将来、株式公開(IPO)を目指しているベンチャー企業での法務、バックオフィス支援を中心に高い評価をいただいております。
今までにも国内有数のベンチャー企業のIPOを手がけており、業務をするうえでもたくさんのスタートアップ企業との関わりを持っていただけます。
様々な業務で素晴らしい才能に溢れた”世界を変えるようなサービス”に触れ合うことができるほか、IPOの投資先であるベンチャーキャピタルの優秀な方々とも関わることもでき、毎日を向上心を持って過ごしたい方にはピッタリの職場環境です!
また、この業界では少ないビジネスモデルを確立していることで安定した経営を実現しているため、昇給もしやすい環境となっています。
業務もチーム制で対応となりますので、経験が少ない方でも安心して業務に取り組める体制を整えております。(現司法書士メンバーは9割未経験者からのスタートです)
今回は企業の成長と今後新規のサービスの展開や事業拡大を見据え、企業法務・IPO支援業務を行うメンバーを増員する運びとなりました。
最高のサービスを提供するために、努力を惜しまず、誠実に、そして楽しく仕事をしたい方、「登記屋」ではなく「法律家」としてプロフェッショナルを目指したい方、ぜひ私たちと共に成長できる日々を過ごしていきましょう!
事務所名 | 司法書士法人TOSグループ |
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勤務地 | (雇い入れ直後) 新宿駅 新南口徒歩5分(デッキ直結) |
代表司法書士 | 沓脱 亮 |
交通機関・アクセス | 「新宿駅」新南口 徒歩5分(デッキ直結) |
ホームページ | https://tos-group.co.jp/ |
開業年月日 | 2010年5月 |
取扱業務の割合 | 企業法務・IPO法務・商業登記75% 不動産・債権・動産登記20% その他5% |
所員数(パート含む) | 司法書士14名 その他士業及び各部署合わせ合計45名 |
使用している業務システム | 権 |
株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの「業務依頼オペレーション管理システム」の利用の有無 | 利用していない |
応募対象 | 常勤(資格あり)常勤(資格なし)パート・アルバイト時短勤務可能 |
求人概要 | 【事業内容】 【求人概要】 〈求める経験・能力・スキル〉 【尚可条件】 また、やる気や興味のある分野などに応じて、上記以外にも様々な仕事に触れていただきたいと思っています。 |
給与・時給 | 実務経験3年以上 :正社員 月給40万円~80万円 ※最低年収500万円保証(500万で入社した場合、入社後3年で、年収600〜900万を見込んでおります。社内査定有) |
賞与(支給額・実績など) | 業績連動賞与 記載年収以外に目標達成した事業年度においては、年間0~200万円程度支給の可能性があります。 |
試用期間 | 試用期間3ヵ月 |
就業時間・休憩時間 | 9:00~18:00 ※10:00~19:00も選択可能 |
時間外労働 | 平均20時間 但し、残業をしない申請が可能 |
休日 | 完全週休2日(土・日)・祝日 夏季休暇 冬季休暇(年末年始) |
喫煙環境 | なし |
福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
個人案件の受任 | 不可 |
交通費 | 全額支給 |
運転免許の必要性 | なし |
未経験者・受験生の応募 | 未経験者歓迎受験生歓迎 |
面接方法 | オンライン可能平日夜間可能 |
事務所見学 | 実施している |
応募方法・応募後の流れ | 1 このページに設置された「応募フォーム」に必要事項をご記入の上、送信をしてください。 2 上記①の応募情報を確認しましたら、当事務所より今後の流れなどをメールにてご案内いたします。 3 上記②でお送りしたメールのご案内に沿って、ご対応をお願いします。 (注意事項) |
新宿駅新南口デッキ直結の綺麗なビルです。
シェアスペースで気分転換や勉強も可能です。
執務スペース(プライベートエリア)です。
■求職者の方へ
「質問フォーム」の利用によって、求人事務所に個人情報(IPアドレスなど)が通知されることはありません。
安心してご利用ください。
求人事務所が質問に回答をした場合にのみ、質問と回答がサイトに表示されます。(質問をした段階ではサイトに表示されません。)
また、求人事務所が回答をしても質問者に通知はなされません。質問後は質問先の求人事務所のページを適宜チェックして回答の有無をご確認ください。
■求人事務所様へ
「質問フォーム」から質問があった場合、ご登録されているアドレス宛にメールが届きます。
速やかな回答をお願いいたします。
認定考査の研修期間は研修を優先することは可能なのでしょうか?
もちろん大丈夫です。研修期間は研修を優先した勤務形態とさせていただいておりますので、ご安心ください。