奈良市で相続・遺言・成年後見・家族信託を中心に業務を行っております。
平成17年に奈良市の近鉄新大宮駅前において平方司法書士・行政書士事務所を開業させていただいてから今年で19年目を迎えました。
当事務所は、高齢社会の進展や相続登記の義務化により、今後ニーズが高まることが期待される相続手続や、お一人様や夫婦のみ世帯の増加により重要性が増している生前対策(遺言、家族信託、死後事務、成年後見等)をメインに業務を行っております。
もちろん不動産登記や商業・法人登記も取り扱っておりますので、幅広い業務を経験することができます。
事務所名 | 司法書士法人LSRコンサルティング |
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勤務地 | (雇い入れ直後) 奈良県奈良市大宮町六丁目1番地の1 新大宮駅前ビル4階 (変更の範囲) 主たる事務所(奈良県奈良市大宮町六丁目1番地の1 新大宮駅前ビル4階) |
代表司法書士 | 平方 貴之 |
交通機関・アクセス | 近鉄新大宮駅 徒歩1分 |
ホームページ | https://lsr-consulting.com |
開業年月日 | 2005年1月 |
取扱業務の割合 | 相続手続(相続登記・遺産整理・遺言執行等)30%/生前対策(民事信託・遺言等)20%/成年後見40%/その他不動産登記(除く相続登記・信託登記等)5%/商業・法人登記5% |
所員数(パート含む) | 25名(グループ合計・司法書士2名) |
使用している業務システム | 権(リーガル) |
株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの「業務依頼オペレーション管理システム」の利用の有無 | 利用していない |
応募対象 | 常勤(資格あり) |
求人概要 | 司法書士として相続や生前対策(成年後見・家族信託等)、不動産登記、商業・法人登記等を担当いただきます。 (雇い入れ直後) 求人概要(雇い入れ直後) (変更の範囲) 求人概要(変更の範囲) |
給与・時給 | 常勤30万円/月〜 経験者優遇します。 |
賞与(支給額・実績など) | 年2回(6月・12月)事務所業績により支給しないことがある。 |
試用期間 | 試用期間3ヵ月 |
就業時間・休憩時間 | 9時〜18時(休憩1時間) |
時間外労働 | なし |
休日 | 土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇 |
喫煙環境 | 禁煙 |
福利厚生 | 雇用保険・労災保険・社会保険完備 |
個人案件の受任 | 応相談 |
交通費 | 全額支給 |
勤務開始可能日 | 即日〜 |
運転免許の必要性 | あり |
未経験者・受験生の応募 | 未経験者歓迎 |
面接方法 | オンライン可能土日・祝日可能平日夜間可能 |
事務所見学 | 実施している |
応募方法・応募後の流れ | 1 このページに設置された「応募フォーム」に必要事項をご記入の上、送信をしてください。 2 上記①の応募情報を確認しましたら、当事務所より今後の流れなどをメールにてご案内いたします。 3 上記②でお送りしたメールのご案内に沿って、ご対応をお願いします。 (注意事項) |
相談室
相談室
執務スペース
私たちLSRコンサルティンググループは、少子高齢社会における課題解決に向けて、高齢者・障がい者や在留外国人が共に安心して暮らせる地域社会の構築を目指します。高齢者・障がい者の孤立を防ぎ、在留外国人が地域に溶け込める環境を支えることで、誰もが互いに助け合い、尊重し合う持続可能なコミュニティづくりに貢献します。
この経営理念は、少子高齢社会の中で重要な役割を果たす高齢者・障がい者と在留外国人に対するサポートを通じて、地域全体の課題解決と社会貢献を目指す姿勢を示しています。
1.包括的な生前対策コンサルティングの提供
高齢者の多様なニーズに対応するため、財産管理、終活サポート、医療・介護・居所に関する情報、相続対策などを含む幅広いコンサルティングサービスを提供します。顧客一人ひとりの状況に応じた個別のコンサルティングを行い、安心して生活を送れるよう生活支援を行うとともに、資産管理や承継計画を含む総合的なプランニングを実施します。
2.次世代への資産承継サポート
顧客の資産や事業が次世代に適切かつ円滑に承継されるよう、相続対策や遺言書の作成等を含む長期的な計画づくりを支援しすることにより、円滑な資産承継や事業承継をサポートします。
3.ワンストップサービスの実現
生前対策の各プロセスを一貫してサポートするため、税理士、弁護士、社会福祉士などの専門家とも連携し、必要な手続きを迅速に行える体制を構築します。
顧客が一箇所で全てのサポートを受けられるように、窓口を一本化し、担当者が全てのサービスの進行管理を行う体制を整えます。
4.障がい者の権利擁護と生活のサポート
成年後見制度の活用、障がいを持つ子どもの親なき後の対策、障害年金の受給申請支援などを中心に、障がい者が安心して自立した生活を送れる環境づくりをサポートするとともに、障がい福祉サービス事業者の運営支援を通して、障がい者の権利擁護と生活の質向上を実現と地域全体で障がい者を支える仕組みづくりに貢献します。
5.顧客満足度の向上とリピート率の強化
顧客からのフィードバックを重視し、サポート体制の改善に努めます。定期的にフォローアップを実施し、顧客の不安や要望に柔軟に応じることで、顧客満足度を向上させます。また、サービスの品質向上や高齢者のニーズに合った新たなサービスの開発に取り組み、リピート利用や紹介による顧客の増加を目指します。
この事業戦略を通して、顧客の高齢者が安心して生活を送れるよう支援し、次世代へのスムーズな資産承継を実現するサービスを提供します。
1.在留資格申請のサポート体制の強化
在留外国人が日本でスムーズに就労・生活できるよう、ビザや在留資格の申請サポートを行います。外国人の状況やニーズに応じて、ビザ申請、延長、更新手続きなど、在留に必要な手続きを一貫してサポートします。また、最新の法改正や行政の手続きの変更に対応し、在留資格申請が確実かつ迅速に行われるよう、サービスの品質向上に努めます。
2.企業向けコンサルティングサービス
外国人労働者を受け入れる企業が抱える課題を解決するため、外国人労働者の雇用や労務管理に関するコンサルティングを提供します。また、在留資格に関する知識の提供だけでなく、労働契約、福利厚生、文化的背景を理解した教育やサポートプログラムの導入を支援します。
3.生活サポートおよび地域での支援体制の整備
外国人が安心して生活できるよう、住居の紹介や日本での生活に必要な情報提供、地域との交流の場の提供などを行います。行政や地域コミュニティとも連携し、生活上の困りごとや孤立を防ぐ支援体制を整備します。特に、日本語教育のサポートや医療・行政手続きのサポートなど、外国人にとって必要不可欠な生活支援を行います。
4.継続的なフォローアップとフィードバック収集
外国人労働者や受入企業からのフィードバックを定期的に収集し、サービスの改善に役立てます。また、フォローアップを実施することで、外国人の定着率向上を図るとともに、コミュニケーションを重視し、安心して長期間働き続けられる環境の維持と改善に努めます。
この事業戦略を通して、在留外国人が安心して働き、生活できる環境を構築し、企業や地域との橋渡しをすることで、日本社会全体の多文化共生に貢献するサービスを提供します。
1.業務効率化と自動化
書類作成の自動化、法的リサーチの迅速化、スケジュール管理の効率化などを実現することにより、事務所内での時間や労力を大幅に削減するとともに、業務の正確性やスピードを向上させます。
2.顧客サービスの向上
顧客対応の自動化、AIによる顧客ニーズ分析、専門的なアドバイスを提供することにより、効率的かつ高品質なサービスを提供し、顧客との関係を強化します。これにより、顧客のリピートや紹介を促進し、事務所の競争力を高めるだけでなく、顧客満足度や信頼感を向上させます。
3.マーケティングと集客 — AI活用による効果的な集客戦略
コンテンツマーケティングの自動化、ソーシャルメディアでのプロモーション、そして顧客情報収集と分析を通じて、ターゲット顧客に最適なアプローチを行い、集客力の向上を図ります。これにより、事務所のブランド価値が高め、競争優位性が強化し、より多くの新規顧客を獲得することが可能とし、事務所の知名度を高め、より効率的な集客を実現してまいります。
4.コスト削減と事務所運営の最適化
事務作業の自動化、業務改善のためのデータ分析、スタッフの作業負担軽減など、各分野でAIを活用することにより、業務の最適化が進め、スタッフの生産性を最大化します。これにより、事務所の運営コストを削減し、よりスムーズで高効率な業務運営を実現します。
この事業戦略を通して、事務所の生産性と顧客対応の質を向上させ、顧客ニーズに合わせたより良いサービスを提供します。
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